τηλεργασία

Μήπως ήρθε το τέλος της τηλεργασίας;

της Άννας Δουβλέκα

Τα τελευταία χρόνια οι εργαζόμενοι έχουν έρθει σε επαφή με το φαινόμενο της τηλεργασίας. Πλέον, το άτομο μπορεί να προσαρμόζει το πρόγραμμα της εργασίας του, σύμφωνα με τις δικές του ανάγκες και επιθυμίες. Η τηλεργασία έγινε δημοφιλής, ιδιαίτερα μετά την πανδημία του COVID-19. Εκείνο το διάστημα όλο και περισσότερες εταιρείες άρχισαν να υιοθετούν το μοντέλο της τηλεργασίας. Ωστόσο, πρόσφατες μελέτες έχουν δείξει πως, όσο περνάει ο καιρός, οι θέσεις απομακρυσμένης εργασίας μειώνονται όλο και περισσότερο. 

Τα δεδομένα για την τηλεργασία

Ειδικότερα, σύμφωνα με μια έρευνα της εταιρίας Ringover για τις Ηνωμένες Πολιτείες, μεταξύ του 2020 και του 2023, οι ημέρες φυσικής παρουσίας στο γραφείο αυξήθηκαν κατά μέσο όρο από 1,1 ημέρες την εβδομάδα σε 3,2 ημέρες. Μάλιστα, το 2020 το ποσοστό των θέσεων απομακρυσμένης εργασίας ανερχόταν σε 61.5%, ενώ σήμερα ανέρχεται σε μόλις 11,5%.  Αξιοσημείωτα, το 78% των ανθρώπων που εργάζεται υπό το καθεστώς αυτό, δεν επιθυμεί να εγκαταλείψει την τηλεργασία. Επιπλέον, το 67% των εργαζομένων εξακολουθεί να θέλει έστω και ένα μέρος της εργασίας να γίνεται στο σπίτι, παρότι οι εταιρίες έχουν κάνει ήδη νύξη για διακοπή αυτής της επιλογής. Συγκεκριμένα το 60% επιθυμεί η εργασία τους να παραμείνει απομακρυσμένη, το 27% να επιστρέψει στο γραφείο και το 13% να εργάζεται υβριδικά. Είναι ενδιαφέρον πως το 40% των ερωτηθέντων είναι διατεθειμένοι να μειωθεί ο μισθός τους προκειμένου να διατηρήσουν την απομακρυσμένη εργασία. Μάλιστα, το 85% πιστεύει ότι η εργασία, στο αρχικό τουλάχιστον στάδιο της, πρέπει να είναι εξ’ αποστάσεως.

Κάποια χαρακτηριστικά παραδείγματα αποτελούν οι εταιρείες Google, Amazon, Microsoft, Meta και Apple. Αυτές οι εταιρείες έχουν αυξήσει τις ημέρες εργασίας στο γραφείο με ποσοστό 2,7 ημέρες την εβδομάδα, που ξεπερνά τον μέσο όρο σε σχέση με άλλες εταιρίες. Όχι μόνο αυτό αλλά υπάρχουν τομείς, που έχουν αποκλείσει εντελώς την δυνατότητα τηλεργασίας.

τηλεργασίαΤι σημαίνουν όμως όλα αυτά; Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν πως η υποχρεωτική παρουσία στο γραφείο, δεν πρόκειται για μια αποτελεσματική επιχειρηματική κίνηση. Το 85% των συμμετεχόντων στην έρευνα της Ringover θεωρεί ότι όλες οι θέσεις που είναι δυνατόν να υποστηρίζουν τηλεργασία θα πρέπει να λειτουργούν βάσει της αρχής “remote-first”, δηλαδή να δίνεται προτεραιότητα στην απομακρυσμένη εργασία. Ας μην ξεχνάμε άλλωστε πως σχεδόν τέσσερις στους δέκα των ερωτηθέντων στη μελέτη της Ringover δήλωσαν ότι θα δεχόντουσαν ακόμα και χαμηλότερο μισθό προκειμένου να συνεχίσουν να εργάζονται εξ αποστάσεως.

Και όλα αυτά, για ποιο λόγο; “Η ιδέα ότι, αν συγκεντρώσεις όλους σε ένα υποχρεωτικό περιβάλλον γραφείου, δουλεύοντας ο ένας δίπλα στον άλλο, θα προκύψουν μαγικά αποτελέσματα, είναι εντελώς παράλογη”, δήλωσε η Annie Dean, υπεύθυνη σχεδιασμού απομακρυσμένης εργασίας στην εταιρεία λογισμικού Atlassian, κατά τη διάρκεια μιας συζήτησης πέρυσι το φθινόπωρο. “Μοιάζει περισσότερο με ευσεβή πόθο παρά με ρεαλιστική σκέψη”.

Η τηλεργασία στο μέλλον

Η τηλεργασία, λοιπόν, παραμένει ένα επίκαιρο και αμφιλεγόμενο ζήτημα που φαίνεται να καθορίζει το μέλλον της εργασίας. Παρά τις προσπάθειες ορισμένων επιχειρήσεων να επιστρέψουν σε παραδοσιακά μοντέλα εργασίας, τα δεδομένα δείχνουν ότι η τηλεργασία είναι κάτι παραπάνω από μια προσωρινή λύση. Είναι μια εξέλιξη που αναδεικνύει νέες δυνατότητες και αλλάζει ριζικά την εργασιακή κουλτούρα.

Η προσαρμοστικότητα που προσφέρει η τηλεργασία, τόσο στους εργαζομένους όσο και στις επιχειρήσεις, δεν μπορεί να αγνοηθεί. Οι εργαζόμενοι εκτιμούν την ευελιξία, ενώ οι επιχειρήσεις διαπιστώνουν ότι η παραγωγικότητα δεν επηρεάζεται αρνητικά. Το μέλλον της εργασίας δεν βρίσκεται μόνο στο γραφείο ή μόνο στο σπίτι, αλλά στην εξισορρόπηση αυτών των δύο. Με τις κατάλληλες προσαρμογές και τη διάθεση για καινοτομία, η τηλεργασία μπορεί να αποτελέσει τη βάση για ένα πιο σύγχρονο και αποτελεσματικό εργασιακό περιβάλλον.

Αν επιθυμείς να διεκδικήσεις υποτροφίες στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, ο Οδηγός Υποτροφιών του Citycampus που μόλις κυκλοφόρησε σου προσφέρει ό,τι χρειάζεσαι!