διαφήμιση μέσω social media (4)

Όταν οι περισσότεροι σκέφτονται ότι πρέπει να χρησιμοποιήσουν τα social media υπεύθυνα, σκέφτονται δύο πράγματα: προστασία και φήμη. Παραβλέπουν το πιο σημαντικό που είναι η οικοδόμηση και προώθηση της επιχείρησής σας ή της καριέρας σας. Μια τέτοια ευκαιρία δεν θα σας βάλει μόνο σε υψηλή θέση στους πιθανούς εργοδότες και πελάτες σας, αλλά θα σας προστατέψει και από μια πιθανή κρίση.

 

Ας αναλογιστούμε τα εξής στατιστικά στοιχεία:

 

Το 91% των εργοδοτών χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να τσεκάρουν πιθανούς μελλοντικούς υπαλλήλους τους,

 

Το Facebook, το Twitter και το LinkedIn είναι τα δίκτυα που περισσότερο κοιτάζουν οι εργοδότες,

 

Το 69% των εργοδοτών έχουν απορρίψει υποψήφιο για κάτι που είδαν σε αυτά τα sites.

 

Οι βασικοί λόγοι απόρριψης ήταν

 

είπαν ψέματα για τα προσόντα τους,

 

δημοσίευσαν ακατάλληλες φωτογραφίες ,

 

δημοσίευσαν άσεμνα σχόλια,

 

δημοσίευσαν αρνητικά σχόλια για προηγούμενο εργοδότη

 

επέδειξαν φτωχές επικοινωνιακές ικανότητες.

 

Το 68% δήλωσαν ότι προσέλαβαν κάποιον για αυτά που είδαν στα social media.

 

Οι βασικοί λόγοι πρόσληψης ήταν:

 

Έδωσαν θετική εικόνα της προσωπικότητάς τους και των οργανωτικών ικανοτήτων τους,

 

Παρουσίασαν τον εαυτό τους επαγγελματικά,

 

Το προφίλ τους υποστήριξε τα προσόντα τους,

 

Το προφίλ τους έδειχνε μια δημιουργική προσωπικότητα,

 

Ο υποψήφιος είχε καλές συστάσεις από άλλους,

 

Ο υποψήφιος παρουσίαζε σταθερές επικοινωνιακές ικανότητες,

 

Το προφίλ του υποψήφιου έδειχνε έναν καλό κοινωνικό περίγυρο.

 

Τα ηλεκτρονικά μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχουν για τα άτομα την ίδια θετική επίδραση που έχουν και στις μεγάλες βιομηχανίες η κλίμακα μόνο είναι διαφορετική. Αυξάνουν τα likes και οι ακόλουθοι και δημιουργείται ένας στρατός από ανθρώπους που θα υποστηρίξουν και θα βοηθήσουν σε μια κρίση. Όλοι αυτοί θα τοποθετήσουν τον εαυτό σας στην κορυφή και θα σας δημιουργήσουν την ευκαιρία για καλύτερα πληρωμένη δουλειά.

Η φωτογραφία είναι από το freedigitalphotos.net.

5 ΣΧΟΛΙΑ

Comments are closed.