AIESEC - 1

Ημιώροφος της Ευριπίδου 14 στην Αθήνα. Πανεπιστημιακό κτήριο. Αντί για βιβλιοθήκες, 7 νέα άτομα σε ένα μεγάλο γραφείο με υπολογιστές. Αν δεν υπήρχαν οι άπειρες ξένες σημαίες με αφιερώσεις και οι γραμμένοι τοίχοι, θα έλεγες ότι είσαι σε μια εταιρεία. Αλλά είσαι στην AIESEC Καποδιστριακού. Ο εγκάρδιος χαιρετισμός της Κωνσταντίνας, που ασχολείται με το κομμάτι της επικοινωνίας και του marketing της AIESEC Καποδιστριακού αλλά και των άλλων φοιτητών που συμμετέχουν, σε κάνει να αισθάνεσαι ακόμα πιο φιλόξενα στο χώρο της συνέντευξης. Το μαγνητοφωνάκι ξεκίνησε να γράφει…

Καλησπέρα και ευχαριστώ για τη φιλοξενία. Αλήθεια, τι είναι η AIESEC και τι σημαίνουν τα αρχικά της;

Ουσιαστικά είναι γαλλικό ακρωνύμιο και σημαίνει Association internationale des étudiants des écoles économiques et commerciales. Ξεκίνησε τη δεκαετία του 1930 στην Ευρώπη από φοιτητές που ήθελαν να κάνουν ανταλλαγές μεταξύ τους. Οι πρώτες χώρες που συμμετείχαν στον οργανισμό ήταν η Φινλανδία, η Νορβηγία, η Ολλανδία, το Βέλγιο και η Δανία. Το 1948 έλαβε την τυπική της οργανωτική μορφή και το 1955 ήρθε στην Ελλάδα, ενώ από το 1986 λειτουργεί και η τοπική επιτροπή της AIESEC του Καποδιστριακού. Η ιδέα ήταν να δημιουργηθεί μια πλατφόρμα με καθαρά φοιτητική πνοή.

AIESEC - 2

Η δική σας τοπική επιτροπή; Υπάρχουν άλλες;

Εμείς εδώ είμαστε η AIESEC του Καποδιστριακού. Ξεκίνησε αρχικά από το Οικονομικό Τμήμα του Πανεπιστημίου και επεκτάθηκε σε όλες τις σχολές του σιγά σιγά. Στην Ελλάδα λειτουργούν επτά τοπικές επιτροπές, που όλες συναποτελούν την AIESEC Ελλάδος.

Ποιοι μπορούν να συμμετέχουν; Πώς διοικείται η AIESEC; Πώς έμαθες προσωπικά για την AIESEC;

Μπορούν να συμμετέχουν φοιτητές ή και απόφοιτοι μέχρι 2 χρόνια από το τελευταίο τους πτυχίο. Και γενικά μέχρι 30 ετών. Η AIESEC διοικείται αποκλειστικά από φοιτητές. Ας πούμε για παράδειγμα, το τωρινό διοικητικό συμβούλιο της AIESEC Καποδιστριακού, όπως και των υπόλοιπων τοπικών, θα παραμείνει μέχρι τον Φεβρουάριο του 2015. Το σημαντικό είναι ότι συμμετέχουν ενεργοί φοιτητές, φοιτητές δηλαδή που είναι ενεργοί στις σπουδές τους. Εγώ έμαθα για τον οργανισμό το Νοέμβριο του 2013, όταν η κατάσταση στο Πανεπιστήμιο δεν ήταν ιδιαίτερα καλή. Μπορώ να πω ότι η συμμετοχή μου στην AIESEC με γέμισε ενέργεια αναφορικά και με τη σχολή.

AIESEC - 3

Οι τοπικές επιτροπές, όπως τις χαρακτήρισες πριν αφορούν χωριστά Ιδρύματα;

Περίπου! Συνολικά είμαστε επτά. Υπάρχει η AIESEC Καποδιστριακού, του Πανεπιστημίου Πειραιώς, της ΑΣΟΕΕ, του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, του Πανεπιστημίου Μακεδονίας και οι τοπικές του Πανεπιστημίου Πατρών και του Πανεπιστημίου Αιγαίου. Τα άλλα ιδρύματα υπάγονται σε κάποιους από αυτούς τους επτά οργανισμούς. Για παράδειγμα εμείς έχουμε και το Μετσόβιο Πολυτεχνείο, το Πολυτεχνείο Κρήτης και το ΤΕΙ της Χαλκίδας.

Πολύ ενδιαφέρον! Ποιος είναι ο σκοπός και η δράση του οργανισμού παγκοσμίως αλλά και στην Ελλάδα;

Ο σκοπός του οργανισμού παραμένει ίδιος από την ίδρυσή του: η ειρήνη και η μεγιστοποίηση των ανθρωπίνων δυνατοτήτων των νέων. Το πλαίσιο της ειρήνης έχει αλλάξει από τότε βέβαια! Όπως σου είπα και πιο πριν, η AIESEC ιδρύθηκε τυπικά το 1948, μετά το τέλος του Β’ παγκόσμιου πολέμου, όταν το αίτημα της ειρήνης με την παραδοσιακή της έννοια ήταν επιτακτικό. Στις μέρες μας με τον όρο «ειρήνη» εννοούμε πιο πολύ την κατάργηση του αθέμιτου ανταγωνισμού, την ενίσχυση της αξιοκρατίας, πιο καθημερινές επιδιώξεις δηλαδή. Παράλληλα, θέλουμε μέσα από τα προγράμματά μας, οι νέοι να ενδυναμώσουν τα χαρακτηριστικά τους, αυτό που εμείς λέμε «ηγετικά χαρακτηριστικά». Όλοι είμαστε καλοί σε κάποιους τομείς και σε κάποιους «υστερούμε». Στόχος της AIESEC είναι να καταλάβεις αυτά τα χαρακτηριστικά και να εξελίξεις. Για παράδειγμα, κάποιος που δυσκολεύεται να κάνει παρουσίαση σε ένα γεμάτο αμφιθέατρο, ή κάποιος που δυσκολεύεται να πάει σε μια Μη Κυβερνητική Οργάνωση ή Εταιρεία να κλείσει μια συμφωνία… στην AIESEC θα καλλιεργήσει αυτά τα κομμάτια: σε αυτά που είναι καλός θα γίνει καλύτερος, σε αυτά που υστερεί θα βρει την ισορροπία του, στο πλαίσιο πάντα μιας ομάδας με σκοπό ένα θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία.

AIESEC - 4

Ενδιαφέροντα οράματα. Παρατήρησα στο site σας πως υπάρχουν τρία συγκεκριμένα προγράμματα: το Explore, το Globaltalent και το ACT. Ήρθα καλά διαβασμένος;

Τέλεια διαβασμένος! Το ACT είναι στην ουσία το πρόγραμμα που στελεχώνει τoν οργανισμό. Όσοι δηλαδή συμμετέχουμε στον οργανισμό, συμμετέχουμε στο ACT. Οργανώνουμε ο καθένας ανάλογα με την ομάδα στην οποία ανήκει τα υπόλοιπα προγράμματα της AIESEC, έχοντας συγκεκριμένους στόχους και πλάνο. Πχ εγώ είμαι στο κομμάτι της επικοινωνίας του οργανισμού. Άλλες ομάδες ασχολούνται με τη συνεργασία με εταιρείες και ΜΚΟ, άλλοι με το κομμάτι της πληροφορικής… Το ACT είναι στην ουσία το πρόγραμμα που πραγματώνει τα δυο άλλα προγραμμάτα. (http://aiesec.gr/act/)

Το explore είναι το πρόγραμμα κοινωνικής δράσης και είναι αυτό που «μεγαλώνει» περισσότερο στην Ελλάδα. Νέοι από την Ελλάδα πηγαίνουν στο εξωτερικό και για 6 με 8 εβδομάδες ασχολούνται είτε με το κομμάτι της εκπαίδευσης, είτε με την επιχειρηματικότητα. Το explore «τρέχει» συνήθως όλο το χρόνο, αλλά υπάρχουν συγκεκριμένες περίοδοι που μπορεί να φύγει κάποιος. Όσον αφορά την εκπαίδευση, κάποιος φοιτητής πηγαίνει σε κάποιο θερινό camp ή νηπιαγωγείο ή σχολείο και κάνει διαδραστικές δραστηριότητες στα αγγλικά με τα παιδιά. Δεν είναι τυπική εκμάθηση αγγλικών, αλλά διαθεματικές δραστηριότητες, συμμετοχή σε ομάδες, ενίσχυση της πολυπολιτισμικότητας και ανάπτυξη μαθητών και νέων. Το explore της επιχειρηματικότηταςαφορά την ενασχόληση φοιτητών με θεματικές γύρω από τη νεανική επιχειρηματικότητα. Ο συμμετέχων απασχολείται σε κάποια ΜΚΟ, οργανισμό ή εταιρεία του εξωτερικού σε τομείς όπως πχ διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, eventmanagement, marketingplan, χορηγίες, πληροφορική. Κυρίως, προσπαθεί να δώσει μια διαφορετική οπτική στους τομείς που προανέφερα, και να συμβάλει στη βελτίωσή τους προκειμένου ο οργανισμός να είναι πιο βιώσιμος. (http://explore.aiesec.gr)

Το GlobalTalent είναι το πιο «επαγγελματικό», είναι το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης που απευθύνεται σε απόφοιτους ή τελειόφοιτους φοιτητές με πολύ καλή γνώση αγγλικών. Διαρκεί από ένα εξάμηνο και άνω, και λαμβάνει χώρα σε σχολεία ή φροντιστήρια αγγλικών ή εταιρείες πληροφορικής, marketing ή business. Πρόσφατα παρουσιάζονται και ορισμένες θέσεις στο κομμάτι της μηχανολογίας. Προβλέπεται και αμοιβή από την εταιρεία. (http://aiesec.gr/global-talent/)

Η πρακτική που κάνει κανείς μέσω του GlobalTalent μετράει σαν πρακτική άσκηση στο πανεπιστήμιο, εννοώ στο πρόγραμμα σπουδών;

Εμείς σαν οργανισμός δεν υπαγόμαστε στο Πανεπιστήμιο, αλλά συνεργαζόμαστε με αυτό. Κανονικά δεν προβλέπεται κάτι τέτοιο. Ωστόσο, πχ στο Τμήμα Πληροφορικής του ΕΚΠΑ αρκετοί καθηγητές μας έχουν ενημερώσει ότι εάν ο φοιτητής προσκομίσει όλα τα απαραίτητα χαρτιά που αποδεικνύουν τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα, θα μπορούσε να αναγνωριστεί σαν πρακτική άσκηση. Επίσημα, δεν έχει εφαρμοστεί ακόμα κάτι τέτοιο. Προσπαθούμε πάντως να αποκτήσουμε μια πιο στενή σχέση με τον Πανεπιστήμιο.

Και πολύ καλά κάνετε! Θα σας επισημοποιήσει περισσότερο σαν οργανισμό! Είπες για τα ηγετικά χαρακτηριστικά πριν, μπορείς να μας πεις περισσότερα;

Νομίζω μπορεί καλύτερα να τα καταλάβει κανείς μέσα από τις αξίες με βάση τις οποίες λειτουργούμε σαν οργανισμός. Μια από τις βασικότερες είναι να δρούμε βιώσιμα για τις επόμενες γενιές. Κάθε γενιά οφείλει να παίρνει αποφάσεις, έτσι ώστε η επόμενη να μπορεί να βασιστεί πάνω στο έργο της προηγούμενης και να το συνεχίσει. Μια άλλη αξία της AIESEC είναι το να επιδεικνύουμε διαφάνεια και συνέπεια σε αυτό που κάνουμε. Από το φοιτητή που συμμετέχει μόνο για 10 ημέρες μέχρι την πρόεδρο του οργανισμού υπάρχει η δυνατότητα πρόσβασης στην πληροφορία. Η πολυπολιτισμικότητα, που καταλήγει στην επαφή με την διαφορετικότητα είναι μια άλλη αξία. Όπως στέλνουμε παιδιά έξω, έτσι έρχονται και από όλο τον κόσμο σε εμάς. Ακόμα το να παίρνουμε πρωτοβουλίες και να δίνουμε τη δυνατότητα σε άλλους να κάνουν το ίδιο, μέσα σε ένα περιβάλλον στο οποίο απολαμβάνουμε τη συμμετοχή και στοχεύουμε πάντα για το καλύτερο, είναι αξίες που αντικατοπτρίζονται στην καθημερινότητά μας. Η ανάπτυξη των ηγετικών χαρακτηριστικών, έτσι όπως την έχω ζήσει μέσα στον οργανισμό, με λίγα λόγια είναι η ενίσχυση της πίστης στον εαυτό μας, δρώντας στα πλαίσια αυτών των αξιών. Εγώ σαν Κωνσταντίνα πχ να μάθω να μη φοβάμαι να δοκιμάσω καινούργια πράγματα ή να ρισκάρω. Επίσης, να μπορώ να συνεργάζομαι με άλλους ανθρώπους, όσο διαφορετικοί και αν είναι. Έχει να κάνει κατά κάποιο τρόπο με την αυτοβελτίωση,αλλά ταυτόχρονα και με την προσπάθεια βελτίωσης και των ανθρώπων που συνεργάζεσαι. Τουλάχιστον έτσι το καταλαβαίνω εγώ…

AIESEC - 5

Πόσο όμορφα οράματα έχεις και έχετε… Πολύ χαίρομαι για αυτό. Είπες πιο πριν πως συνεργάζεστε με εταιρείες. Πώς γίνεται η συνεργασία με μια εταιρεία;

Συνήθως υπάρχουν εταιρείες με τις οποίες έχουμε ξανασυνεργαστεί. Προσεγγίζουμε αυτές πρώτα αλλά επικοινωνούμε και με καινούργιες, με σκοπό είτε να κλείσουμε κάποια θέση πρακτικής άσκησης για φοιτητή του εξωτερικού, είτε για χορηγίες. Μια από τις εταιρείες που συνεργαζόμαστε πχ είναι μια μεγάλη εταιρεία συμβούλων επιχειρήσεων, ή μια γνωστή μεγάλη ασφαλιστική. Δεν θα αναφέρω ονόματα για ευνόητους λόγους, αλλά οι συμμετέχοντες φοιτητές τις γνωρίζουν.

Κωνσταντίνα, κάτι που θα ενδιαφέρει τους αναγνώστες μας, το προσωπικό βίωμα. Σε τι σε έχει βοηθήσει η προσωπική σου ανάμειξη με την AIESEC;

Πριν τη συμμετοχή μου, ήμουν μια φοιτήτρια που απλά παρακολουθούσε τη σχολή. Όλο ήθελα να μιλήσω, αλλά είχα το «φόβο» που λίγο πολύ έχω παρατηρήσει ότι έχουμε όλοι μας. Μετά από τη συμμετοχή μου στον οργανισμό, είμαι πιο δραστήρια, … είναι, αν θες, τα ηγετικά χαρακτηριστικά που σου έλεγα πιο πριν. Έχω μάθει να κάνω πολλά διαφορετικά πράγματα και να μην αγχώνομαι. Δεν ήμουν διεκδικητική και δεν δοκίμαζα εύκολα καινούρια πράγματα. Αυτό που έμαθα εδώ είναι να δοκιμάζω και ακόμα και αν δεν πετύχει η προσπάθειά μου, δεν πειράζει, μαθαίνω από τα λάθη μου και ξαναπροσπαθώ με καλύτερο αποτέλεσμα. Προσωπικά βλέπω τον οργανισμό σαν μια γέφυρα από το Πανεπιστήμιο σε ό,τι ακολουθεί μετά, που σε βάζει στη λογική να ισορροπήσεις στη ζωή σου πολλές δραστηριότητες (Πανεπιστήμιο, πρακτική, AIESEC, οικογένεια, φίλοι, παρέες), σε βάζει και στην έννοια της εργασιακής συνέπειας, στην έννοια της ιεραρχικής δομής, όπως συμβαίνει σε μια εταιρεία.Η AIESEC δεν έχει μόνο θεωρία θεωρία θεωρία και μετά εφαρμογή στην πράξη, αλλά πας, βλέπεις, δοκιμάζεις, το αναπροσαρμόζεις, σε βοηθάνε, το κάνεις καλύτερα, δίνεις ιδέες, παίρνεις ιδέες. Είναι κάτι πρακτικό που μου έλειπε από τη σχολή.

Πολύ καλά. Μας κατατόπισες τόσο για τον οργανισμό, όσο και για τα προσωπικά οφέλη από τη συμμετοχή σε αυτόν. Σε ευχαριστώ για τη φιλοξενία και το site μας θα είναι ανοιχτό στην ενημέρωση από τον οργανισμό σας!

Και εγώ σε ευχαριστώ!

AIESEC - 6

Η συνέντευξη δόθηκε στον Κωνσταντίνο Πολέμη, εκπρόσωπο της ομάδας του citycampus.gr και αποτελεί πνευματική ιδιοκτησία του citycampus.gr. Δεν επιτρέπεται η αναδημοσίευση ολόκληρης ή τμήματος χωρίς τη συναίνεση του citycampus.gr.

Αν επιθυμείς να διεκδικήσεις υποτροφίες στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, ο Οδηγός Υποτροφιών του Citycampus που μόλις κυκλοφόρησε σου προσφέρει ό,τι χρειάζεσαι!

Θέλεις να ενημερώνεσαι έγκυρα και γρήγορα με το πάτημα ενός κουμπιού; Κατέβασε την εφαρμογή μας από το Playstore (citycampus.gr) και διάβασε όλα τα νέα άρθρα εύκολα και γρήγορα!

1 ΣΧΟΛΙΟ

  1. […] Τις συνεντεύξεις μας: με τους φοιτητές της νομικής σχολής Αθηνών που νίκησε σε παγκόσμιο διαγωνισμό τη νομική σχολή του Harvard, με την ομάδα των φοιτητών της ΑΣΟΕΕ που νίκησε στον παγκόσμιο διαγωνισμό Brandstorm και με την υπεύθυνη επικοινωνίας της AIESEC Καποδιστριακού. […]

Comments are closed.