Είναι τελικά η Gen Z τεμπέλικη ή απλώς παρεξηγημένη;

Της Κατερίνας Μπεσίνα

«Η Gen Z δεν θέλει να δουλέψει».
Η άποψη αυτή επαναλαμβάνεται συνεχώς σε συζητήσεις για την αγορά εργασίας, ειδικά από μεγαλύτερες γενιές. Χαρακτηρίζουν τους νέους ως βαριεστημένους, χωρίς φιλοδοξία και με μηδενική αντοχή στην πίεση. Όμως, ισχύει πραγματικά αυτό;

Η Generation Z (γεννημένοι περίπου από το 1997 έως το 2012) είναι η πρώτη γενιά που
μπήκε στην ενήλικη ζωή μέσα σε:

• οικονομικές κρίσεις
• πανδημία
• ακριβή καθημερινότητα
• ασταθή και επισφαλή εργασία

Προφανώς, αυτό το περιβάλλον επηρέασε βαθιά τον τρόπο που βλέπει τη δουλειά.

Γιατί την αποκαλούν «τεμπέλικη»;

Οι βασικοί λόγοι πίσω από το στερεότυπο είναι οι εξής:

• Απορρίπτει την υπερεργασία
  Δηλαδή, δεν θεωρεί επιτυχία τα 10ωρα, τα απλήρωτα overtime ή το burnout. Το hustle culture δεν τη συγκινεί.
• Θέτει όρια από νωρίς
  Με λίγα λόγια, αντιμετωπίζουν την ψυχική υγεία, τον ελεύθερο χρόνο και το work-life balance ως βασικές ανάγκες, όχι πολυτέλειες.
• Αμφισβητεί την αυθεντία
  Συνοπτικά, η Gen Z ρωτά «γιατί», ζητά διαφάνεια και δεν αποδέχεται τυφλά το «έτσι είναι τα πράγματα».
• Δεν “κολλάει” σε μια δουλειά                                                                                 Αν μια εργασία δεν προσφέρει εξέλιξη ή αξιοπρεπείς συνθήκες, δεν φοβάται να φύγει. Για πολλούς εργοδότες, όλα τα παραπάνω μεταφράζονται εύκολα — και λανθασμένα — ως τεμπελιά.

Είναι όμως όντως λιγότερο εργατική;

Στην πραγματικότητα:
Πολλοί φοιτητές δουλεύουν παράλληλα με τις σπουδές τους
Ασχολούνται με:

• freelancing
• δημιουργία περιεχομένου
• startups
• online μαθήματα και self-learning

Κατορθώνουν γρήγορη προσαρμογή σε νέες τεχνολογίες και δεξιότητες

Ωστόσο, η εργασία τους απλώς δεν μοιάζει πάντα με το παραδοσιακό 9-5.

Το πραγματικό συμπέρασμα

Η Gen Z:

• δεν απορρίπτει τη δουλειά
• απορρίπτει την εκμετάλλευση
• δεν επιδεικνύει άρνηση στην προσπάθεια
• δεν δείχνει αποδοχή στην εξάντληση χωρίς αντίκρισμα

Επομένως, ίσως, τελικά, το ερώτημα δεν είναι αν η Gen Z είναι τεμπέλικη.
Αλλά αν είναι η πρώτη γενιά που τολμά να πει “όχι” σε όρους που δεν της δείχνουν σεβασμό!

Πηγές:

Deloitte – Global Gen Z & Millennial Survey
https://www.deloitte.com/global/en/issues/work/genz-millennialsurvey.html

OECD – Youth Employment
https://www.oecd.org/employment/youth/

Gallup – State of the Global Workplace
https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx